人才发展



    紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求,建立健全、创新的人力资源体系。通过公开透明的招募甄选体系和具有竞争力的薪酬激励体系,大力引进和培养技术型及管理型各类专业人才。 构建科学合理的绩效管理体系、全面的培训体系和完善的晋升机制,打造一支具有创造力和造血功能的人才队伍。

    通过管理层不断以身作则,以标杆示范效应,激励先进,建立拼搏、高效、合作、创新的企业文化,使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容,并成为战略目标实现的重要支撑和保证。

 

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